Dünyada 01 Temmuz 2011 tarihinde uygulamaya konulan GLT (
Global Leadership Team ) uygulaması hakkında sizlere bilgi verme olanağı
bulduğum bu site çalışması için emeği geçen tüm dostlarıma teşekkür ediyorum.
Yönetim Çevresi GLT Koordinatörünün genel
sorumlulukları ve maksatları:
Bölge Başkanlarına ve Rehber Lionlara
eğitim organizasyonu,
Yıl boyu kulüp görevlilerine eğitimleri
hazırlar ve verir,
Başarılı Kulüp çalışmaları için
workshopları devreye sokar ve bu workshopları yürütecek elemanları belirler,
Sertifiye Rehber Lionların sorumlu
oldukları yeni kulüplere gerekli rehberliklerin yapıldığını kontrol eder,
Kulüp, Bölge ve kabineler için nitelikli
yeni liderleri belirleyip onları geliştirir,
Kulüplerin yeni üye oryantasyon
programlarını uygulamalarını ve tüm üyeleri için gelişme fırsatlarını değerlendirmelerini
sağlar,
MD GLT Takımı ile hareket ederek yönetim
çevresi için liderlik geliştirme planlarını uygular,
Yerel ihtiyaçları karşılamak üzere LCI
oryantasyon ve kulüp görevlileri eğitim malzemelerini adapte eder,
Gelecekte daha hazırlıklı lider olmaları
için Lionları belirler ve LCI Mentor programını onlara uygular,
Liderlik takip formları raporlarını MD ve LCI
a gönderip "gelecekteki liderler" dosyasına değerlendirme bilgi
datası temin eder,
LCI Liderlik Enstitüsü mezunlarını
district ve kulüp bazında öne çıkarıp programlarda ve törenlerde kullanarak
promosyonlarını sağlar,
Önemli toplumsal liderleri belirleyip
Lionlarla bütünleştirir ( mesela devlet liderleri, NGO Liderleri vs ) onları
GMT ye referans verir,
Sizler ile 3 yıl boyunca bu
konularda yapılacak olan çalışmalarda birlikte olacağım. Destek ve
katılımlarınızla 118-E Yönetim Çevresini bir an önce “ Kabul edilebilir Lions Yönetim Çevresi " ölçütlerine
taşıyabiliriz.
Geçmişte söylediğim bir şey vardı
yeniden sıkça söylemeye başlayacağım;
“SİZ İSTERSENİZ OLUR” buna
inanıyor ve güveniyorum.
Her şey gönlünüzce olsun ...
Özden DALLI (PDG)
118-E GLT Koordinatörü
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder